Antikorupcijski program

Na 26. sjednici Upravnog odbora Đuro Đaković Inženjering d.d., održanoj dana 29. svibnja 2015.g. utvrđene su mjere Akcijskog plana za provođenje Antikorupcijskog programa u Društvu.

Provedba Antikorupcijskog programa, temeljem odluke Vlade Republike Hrvatske (11/2009), predstavlja obvezu, između ostalih i za trgovačka društva u većinskom državnom vlasništvu. Đuro Đaković Holding d.d. od prosinca 2014.g. djeluje kao Društvo u pretežitom državnom vlasništvu. Većinski vlasnik Đuro Đaković Inženjering d.d. je Đuro Đaković Holding d.d.

Slijedom navedenog, Đuro Đaković Inženjering d.d. je izradio Akcijski plan za provođenje antikorupcijskog programa sa svrhom realizacije ciljeva postavljenih Antikorupcijskim programom.

Temeljna obilježja Antikorupcijskog programa i utvrđenog Akcijskog plana usmjerena su na jačanju odgovornosti i transparentnosti, stvaranju preduvjeta za sprječavanje korupcije na svim razinama i afirmaciji pristupa nulte tolerancije na korupciju.

Akti Antikorupcijskog programa:

1. Vodič za prevenciju korupcije u Društvu Đuro Đaković Inženjering d.d.
2. Pravilnik o ovlastima i postupanju osobe za nepravilnosti
3. Disciplinski pravilnik u antikorupcijskim aktivnostima

e-mail: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it

Vodic za prevenciju korupcije

Disciplinski pravilnik

Pravilnik o ovlastima i postupanju osobe za nepravilnosti

Misija  

Osigurati i unaprijeđivati prednost u kompletnosti usluga/radova za inženjering, projektiranje, izvođenje, nadzor i trgovinsko poslovanje u gradnji kompletnih građevina i/ili postrojenja po načelu “ključ u ruke”, pri tome poštujući najviše standarde društveno odgovornog ponašanja, kroz pouzdanost, kvalitetu i poslovnu izvrsnost.

Vizija   

Biti pouzdan i poželjan partner poslovanje kojega odlikuje poslovnom izvrsnošću u svim segmentima poslovanja.

Ciljevi za sljedeće trogodišnje razdoblje           

1. zadržati i kontinuirano razvijati konkurentsku prednost na domaćem tržištu uz kontinuirano povećanje tržišnog udjela u euroregiji, zemljama stabilnog i rastućeg razvoja,

2. osigurati visok stupanj kvalitete usluge i proizvoda,

3. standardizirati, unaprijediti i modernizirati tehnologiju poslovanja,

4. kvalitetnom uslugom i proizvodima osigurati standrarde zaštite okoliša,

5. optimizirati troškove poslovanja,

6. osigurati stabilan rasta prihoda,

7. povećati učinkovitost kroz razvoj ljudskih potencijala.

Osnovne organizacijske vrijednosti

Definirane su na razini Grupe Đuro Đaković i odnose se na sve radnike Grupe.

Osnovne organizacijske vrijednosti predstavljaju stvaranje i razmjenu znanja, timski rad, iskustvo i stručnost, kredibilitet i predanost društvu.

Osnovni principi u pogledu odnosa sa trećim stranama

Korektnost u poslovnoj suradnji, transparentnost, profesionalno, odgovorno, ažurno i nepristrano postupanje, međusobna usuglašenost potreba i očekivanja, visok stupanj povjerenja, njegovanje svih načela dobrih poslovnih običaja i nulta tolerancija prema korupciji.